The first specialized Ukrainian antiquarian site

Description: Обычный формат. Очень легко попасть в плен критериев, которые определяют успех в нашем обществе: деньги, статус, карьерные достижения. Нам говорят, что именно так и надо жить. Ставить себе новые цели и достигать их, отдаваясь работе без остатка, забывая о семье, увлечениях. Но, достигнув того, к чему так долго стремились, порой вы чувствуете лишь опустошенность и разочарование. Книга Стивена Шапиро о том, как пересмотреть свои взгляды на жизнь. Автор предлагает вырваться из плена целей, жить впечатлениями, которые дает нам каждый день, следовать своим душевным стремлениям и наслаждаться текущим моментом уже сегодня. Именно этот путь приведет вас к неожиданным результатам, новым открытиям и к жизни в гармонии с собой.

Status: очень хорошее/близкое к отличному

Description: Немного увеличенный формат.

Status: отличное

Description: Обычный формат. Бизнес-роман. 7-е изд. Этот бизнес-роман посвящен тому, как грамотно строить корпоративную среду.В технологическую компанию, оказавшуюся на грани упадка, приходит новый руководитель и начинает налаживать работу команды менеджеров, а вернее, создавать ее заново. Вслед за героями читатель узнает о пяти пороках, которые могут уничтожить любой коллектив, а также о том, каким образом можно их нейтрализовать и превратить свою прежде рассогласованную команду в отряд победителей. Если корпоративная среда – слабое место вашей компании, эту книгу должны прочитать все: от руководителя до рядового сотрудника.

Status: практически отличное

Description: Немного уменьшенный формат. Чуть помят нижий уголок лицевой стороны обложки. Полицейские в суматохе не разобрались и застрелили безоружного. Специалисты за год исследований не смогли установить поддельность статуи, а один исследователь понял это мгновенно. На пост президента США в 1921 году был избран Уоррен Гардинг – посредственный и незадачливый политик, а ведь он так понравился избирателям. Почему произошли эти роковые ошибки? Можно ли было избежать их? Когда стоит доверять первому впечатлению, а когда требуется подумать? В своей увлекательной книге Малкольм Гладуэлл анализирует процесс принятия решений. На богатом материале из области искусства, науки, дизайна, медицины, политики и бизнеса он раскрывает закономерности бессознательных решений и анализирует факторы, искажающие этот процесс. Книга будет интересна всем специалистам, успешность деятельности которых зависит от умения принимать важные решения (подчас в условиях острого дефицита времени), а также широкому кругу читателей, интересующихся последними достижениями психологии.

Status: близкое к отличному

Description: На основе системно-психологического подхода выводятся количественные критерии эффективности деятельности управленческих систем хозяйственных предприятий. Предлагается метод оценки способностей к управленческой деятельности. Анализируются пути повышения эффективности хозяйственного руководства, психологические аспекты взаимоотношений руководителей и подчиненных. Разрабатывается типология руководителей. Обобщаются данные психологического исследования 10000 хозяйственных руководителей различного ранга.

Description: Трохи збільшений формат. Викладено основні теоретичні аспекти дисципліни «Міжнародні фінанси» у формі тестових завдань, які роблять процес навчання активним. Пропонуються запитання, на які є лише одна правильна відповідь. Для полегшення засвоєння навчального матеріалу наведено відповіді до тестів. Для студентів, викладачів економічних спеціальностей вищих навчальних закладів та всіх, кого цікавлять питання розвитку світових фінансів.

Status: нова книга

Description: Обычный формат. Серия: Книги, которые нужно прочитать до 35 лет. Восточная мудрость, которая гласит: будь уверен в своих силах и не позволяй сомнениям мешать тебе двигаться вперед. Мощная антикризисная мотивация. Топ среди книг по саморазвитию в мире. Мышление формирует реальность вокруг нас. Даже в глубоком кризисе можно увидеть новые возможности. Меняйте мышление с помощью «НИ СЫ» и двигайтесь к новым целям.Пять причин начать прямо сейчас: С помощью 25 эффективных методик вы станете уверенным в себе и независимым.Избавитесь от страха перед новым делом и будущим.Оставите обиды и неудачи в прошлом и перестанете искать виноватых.Получите невероятную энергетическую подзарядку, к которой можно возвращаться снова и снова.Научитесь с любовью и пониманием относиться к себе. Джен Синсеро – самый яркий коуч 21 века, популярный бизнес-тренер и автор мотивационных бестселлеров No1 по версии The New York Times. Читатели особенно ценят ее искрометное чувство юмора и энергетику.«Если хочешь заполучить жизнь, которой никогда не жил, придется делать то, что никогда не делал», – самое время прислушаться к Джен, не правда ли?

Status: практически отличное

Description: Збільшений формат. У цій книзі представлено десять найкращих статей Harvard Business Review, присвячених стратегічному плануванню бізнесу. Ви дізнаєтесь, які конкурентні сили слід брати до уваги, розробляючи стратегію компанії, які показники необхідно враховувати і, найголовніше, — як, реалізувавши стратегію, досягти блискучих результатів.

Status: відмінний

Description: 5 выпусков

Status: отличное

Description of seller: Полная предоплата. Для оперативной связи при оформлении заказа сразу указывайте альтернативный электронной почте способ: номер, телефона, вайбер,телеграм.. ВНИМАНИЕ! При отсутствии реальных данных о заказчике: ФИО,контактов (e-mail не подходит), заявки не рассматриваю

Status: отличное

Description of seller: Полная предоплата. Для оперативной связи при оформлении заказа сразу указывайте альтернативный электронной почте способ: номер, телефона, вайбер,телеграм.. ВНИМАНИЕ! При отсутствии реальных данных о заказчике: ФИО,контактов (e-mail не подходит), заявки не рассматриваю

Description: Диски не использовались. 3 выпуска

Status: отличное. Запаянные

Description of seller: Полная предоплата. Для оперативной связи при оформлении заказа сразу указывайте альтернативный электронной почте способ: номер, телефона, вайбер,телеграм.. ВНИМАНИЕ! При отсутствии реальных данных о заказчике: ФИО,контактов (e-mail не подходит), заявки не рассматриваю

Description: Диски не использовались. 6 выпусков

Status: отличное. Запаянные

Description of seller: Полная предоплата. Для оперативной связи при оформлении заказа сразу указывайте альтернативный электронной почте способ: номер, телефона, вайбер,телеграм.. ВНИМАНИЕ! При отсутствии реальных данных о заказчике: ФИО,контактов (e-mail не подходит), заявки не рассматриваю

Description: Диски не использовались. 6 выпусков

Status: отличное. Запаянные

Description of seller: Полная предоплата. Для оперативной связи при оформлении заказа сразу указывайте альтернативный электронной почте способ: номер, телефона, вайбер,телеграм.. ВНИМАНИЕ! При отсутствии реальных данных о заказчике: ФИО,контактов (e-mail не подходит), заявки не рассматриваю

Description: Компьютерное моделирование. С диском. Диск вклеен. Не использовался

Status: отличное

Description of seller: Полная предоплата. Для оперативной связи при оформлении заказа сразу указывайте альтернативный электронной почте способ: номер, телефона, вайбер,телеграм.. ВНИМАНИЕ! При отсутствии реальных данных о заказчике: ФИО,контактов (e-mail не подходит), заявки не рассматриваю

Description: «Без капитала, без риска для твоего рабочего места, без академического титула и без особого опыта ты можешь, если ты только решишься, стать очень крупным предпринимателем! Моя история является тому доказательством.» Макс Шварц Познакомьтесь: • Кто такие Де Вос и Ван Андел • Как провести презентацию маркетинга - плана • Как представлять продукты • Что значит планирование : знакомится в апреле 1987 года . На сегодняшний день имеет квалификацию «Бриллиант» и на сегодняшний день все ее мечты сбылись: финансовая независимость, возможность помогать другим и посвящать себя своим интересам. Созданием этой книги сбылась еще одна ее мечта: поддержать всех при принятии решения взять свою жизнь в свои руки, чтобы создать себе лучшую жизнь. Ее кредо «Цель – на луну, и даже если промахнешься, то все равно найдешь себя между звездами!» 2007 г. 120 стр.

Description of seller: пятна на обложке (фото)

Description: В книге рассматривается история развития зарубежного бизнеса корпораций, главные движущие силы и особенности роста ТНК на современном этапе. Особое внимание обращено на новые условия и направления соперничества ТНК трех империалистических центров, изменения в механизме экспансии, методах организации международной деятельности. Дан анализ воздействия ТНК на экономику развитых капиталистических и развивающихся стран, показаны основные противоречия, порождаемые их деятельностью.

Description: Как строить отношения с подчиненными? Сегодня этот вопрос волнует многих руководителей. Отсюда их практический интерес к знаниям, которые помогают определять состояние нравственного здоровья каждого работника и трудового коллектива, овладеть широким арсеналом способов и методов морального воспитания и стимулирования труда. В книге раскрываются этические критерии хозяйственной предприимчивости, слагаемые нравственной привлекательности руководителя, даются игровые тесты для определения стиля общения, овладения приемами служебного этикета.

Description: Как за короткое время выработать у руководителя социально-психологические навыки руководства? В этом, утверждает автор, помогут деловые игры, предназначенные для психологической подготовки хозяйственных руководителей к тем проблемам и трудностям, которые возникают и могут возникнуть в практике руководства. Деловые игры помогают лучше увидеть собственные ошибки и неиспользованные возможности, которые имеются в работе любого руководителя.

Description: Как может руководитель избежать типичных ошибок в своей работе? Что он должен знать для этого? Какие рекомендации дает наука управления? Такие вопросы стоят перед каждым руководителем. В предлагаемой книге читатель узнает об эффективных методах проведения совещаний и работы со служебной документацией, о том, как рационально использовать служебное время, найдет советы, касающиеся взаимоотношений с подчиненными. Даются рекомендации по искусству общения, сохранению и поддержанию высокой работоспособности.

Description: В книге в популярной форме излагаются психологические принципы общения руководителя с подчиненными, трудности, которые возникают при этом. Даются практические рекомендации по повышению качества исполнительской деятельности подчиненных. Специальные разделы посвящены обучению руководителей психологическим приемам управленческого общения и правилам формулирования устной распорядительной информации.

Description: Руководить без конфликтов, считают авторы из ФРГ, это значит стремиться к конструктивным решениям, вести коллектив к успехам, что далеко не всегда просто. Руководитель должен поставить задачу, определить права и обязанности работников, найти приемы их мотивации, средства достижения цели и методы контроля. Это особенно важно для организации труда при столкновении мнений в группе, бригаде. Анализируются причины, признаки конфликтов, приводятся их типология и методы разрешения. Книга богата примерами, даются рекомендации. Для руководителей различного уровня; для всех, кто по роду работы постоянно вступает в общение с подчиненными.

Description: Интуиция, догадка, пример и советы товарищей, даже здравый смысл — это только союзники ИСКУССТВА ВЕСТИ ЗА СОБОЙ. В чем же смысл этих знаний и умений, которые заставляют сверстников устремиться за своим вожаком, как стать настоящим организатором — об этом книга.

Description: Для успешного решения задач необходимо повседневное повышение эффективности и качества работы трудовых коллективов. Это во многом зависит от деловитости, дисциплинированности, целеустремленности руководителей и подчиненных. Один из признаков деловитости - умение правильно строить служебные разговоры, толково выступать на заседаниях, собраниях, совещаниях, вести полезные споры, связанные с проблемами дальнейшего развития производства. В этой книге кандидат педагогических наук Л.В.Власов и журналистка В.К.Сементовская конкретно и живо рассказывают о методике деловой беседы, о подготовке выступлений, искусстве спора, умении слушать и вести телефонные переговоры. Авторы анализируют некоторые примеры делового общения, высказывают свои выводы и аргументы, подчеркивают, как надо ценить фактор времени для совершенствования всех служебных дел. В книге особо подчеркнута важная мысль о том, что эффективность работы значительно снижается там, где возникает разрыв между словом и делом

Description: В книге популярно излагаются систематизированные сведения о современных методах и приемах управления, о методах самоорганизации и изучения деловых качеств работников. Особое внимание уделяется деятельности руководителя по внедрению достижений научно-технического прогресса, привлечению трудящихся к управлению производством.

Description: На основе системно-психологического подхода выводятся количественные критерии эффективности деятельности управленческих систем хозяйственных предприятий. Предлагается метод оценки способностей к управленческой деятельности. Анализируются пути повышения эффективности хозяйственного руководства, психологические аспекты взаимоотношений руководителей и подчиненных. Разрабатывается типология руководителей. Обобщаются данные психологического исследования 10000 хозяйственных руководителей различного ранга.