Psychology
Иосиф Герасимов. Конные и пешие. 1980
Description: Сюжет произведения, его нравственный конфликт связан с психологической перестройкой, необходимость которой диктуется временем. Автор многих произведений И. Герасимов умеет писать о рабочем человеке с большой теплотой, свежо и увлекательно.
Брайан Уотлинг. Контрольные вопросы для проведения оценки деятельности персонала. Как добиться результатов,к которым стремитесь и вы,и ваша команда.. Днепропетровск: Баланс-Клуб. 2002 152s.
Description: Содержание:1. Для чего нужен менед- жмент деятельности персонала? 2. Как сформулировать обоснование должности. 3. Определение умений и навыков, необходимых для выполнения работы. 4. Определение целей. 5. Определение параметров качества работы. 6. Проведение оценки деятельности персонала. 7. Планы личного профессионального роста и планы действий. 8. Формирование лояльности. 9. Чувство удовлетворенности - залог сплоченности компании.
Status: хорошее. владельческая подпись.
Description of seller: тираж 2000 экз. перевод с английского. О.В. Теплых
Пірен М.. Конфліктологія. Київ: МАУП. 2007 360s.
Description: У підручнику здійснено спробу проаналізувати суть, типологію, діагностику та психологію конфліктів. Особлива увага звертається зокрема на функції конфліктів у суспільному розвиткові, на підвищення управлінської культури й культури людських взаємовідносин. Для бакалаврів, магістрів, викладачів, а також для всіх, кого цікавить проблемність буття, управління, запобігання та розв’язання конфліктів.
Status: хорошее
Description of seller: Пересылаю Укрпочтой, Новой почтой по предоплате на карту Приватбанка, или наложенным платежем. Номер телефона 0678742527, 0934826417 Ел.почта [email protected]
Спивак В. А.. Корпоративная культура. Санкт-Петербург: Питер. 2001 352s.
Description: Серия "Теория и практика менеджмента". Стиль руководства, психологический климат в коллективе, сложившийся имидж организации - все это не может не влиять на результаты работы любого предприятия. Менеджер должен уметь предвидеть последствия своих решений, в том числе и в культурологическом аспекте. Краткое содержание: Глава 1. Что такое "корпоративная культура". Глава 2. От чего зависит восприятие корпорации объектами ее интересов. Глава 3. Структурные элементы корпоративной культуры. Приложение 1. Что нужно знать руководителю для повышения уровня корпоративной культуры. Приложение 2. Материалы для разработки элементов корпоративной культуры. Приложение 3. Как определить состояние элементов культуры корпорации. Формат 17 х 25 х 2 см.
Status: очень хорошее, мелкие царапины на крышках переплёта
Браун К.-Х.. Критика фрейдо-марксизма. 1980
Description: В книге с марксистских позиций дается анализ распространенного на Западе фрейдо-марксизма - социально-психологического течения, пытающегося соединить фрейдизм с марксизмом. Автор, показывая в целом научную бесплодность фрейдо-марксизма, намечает марксистский подход к исследованию бессознательного в психике человека.
Кашапов Р.. Курс практической психологии, или Как научится работать и добавиться успеха. Москва: АСТ. 2003 448s.
Description: Кашапов, Р.Р. Курс практической психологии, или как научиться работать и добиваться успеха Издательство: Москва:АСТ Переплет: ламинированный тверд.; 448 страниц; 2003 г. Книга рассказывает о методах и приемах познания людей и себя. Учитывая большую потребность в такой информации, она составлена как хрестоматия для самоподготовки и самообразования руководителя. В ней представлены наиболее известные авторы в области современного человекознания. Адресована руководителям различного уровня, социологам и психологам. Состояние: хорошее
Status: хорошее
Description of seller: Пересылаю Укрпочтой, Новой почтой по предоплате на карту Приватбанка, или наложенным платежем. Номер телефона 0678742527, 0934826417 Ел.почта [email protected]
Кашапов. Курс практической психологии, или Как научиться работать и добиваться успеха. Серия Практическая психология. Москва: АСТ-Пресс. 2006
Status: близкон к отличному. Небольшая надпись на чистом форзаце
Description of seller: Полная предоплата. Для оперативной связи при оформлении заказа сразу указывайте альтернативный электронной почте способ: номер, телефона, вайбер,телеграм.. ВНИМАНИЕ! При отсутствии реальных данных о заказчике: ФИО,контактов (e-mail не подходит), заявки не рассматриваю
Флоренс Литтауер. Личность ПЛЮС . 2014
Description: Как разобравшись в себе, разобраться в окружающих. «Личность ПЛЮС» даст вам знания, необходимые для того, что бы вы смогли по достоинству оценить свой персональный тип темперамента. Книга содержит тест на определение типа, пройдя который, вы узнаете, как индивидуальный набор черт вашего характера способен оказать влияние на эмоции, работоспособность и взаимоотношения с окружающими. Благодаря различным жизненным примерам и рекомендациям, упомянутым в книге, вы сможете развить свои сильные стороны и нивелировать слабые. «Личность ПЛЮС» - это инструмент, необходимый для изменения к лучшему вашей собственной жизни и жизни тех, кто вам небезразличен. 2014г.
Анатолий Некрасов. Любовный многоугольник Серия:Мир во мне.. Москва: Амрита-Русь. 2009 320s.
Description: Некрасов, Анатолий. Любовный многоугольник. Серия: Мир во мне. Любовный `многоугольник` - плохо это или хорошо? `Странный вопрос`, - ответим мы заученно, - `конечно, плохо! Но почему мы так в этом уверены? Только потому, что в нашей жизни все хорошо и места нет подобным явлениям? Вы твердо убеждены, что эта проблема никогда не коснется Вас и Вашей половинки - как в это верили миллионы женщин и мужчин, так или иначе ставшие `углами` драматичных `треугольников`? В наше время специализации и усложнения всех жизненных процессов мы упорно остаемся дилетантами в самом главном - живом, полноценном общении Мужчины и Женщины, в науке Счастья и Любви...
Status: хорошее
Ошо. Любовь. Свобода. Одиночество. Новый взгляд на отношения.. СПб: Весь. 2006 288s.
Description: Обычный формат. Эта книга является провокацией и руководством для нового старта в жизни. В настоящее время традиционная модель семьи разбивается, уже в раннем возрасте дети получают сексуальный опыт, половина всех браков в развивающихся странах заканчиваются разводами. В своей книге Ошо объясняет, почему имеют место эти феномены, и показывает, как могут они быть рассмотрены не как повод для беспокойства, а как причина для радости. В постидеологическом мире, где традиционная мораль уже явно устарела, у нас есть прекрасная возможность по-новому взглянуть на свою жизнь и установить другие приоритеты - для того, чтобы внести свежесть в свою жизнь и в отношения с другими людьми. Ошо также показывает, как человек может полностью реализовать себя как в личной жизни, так и в жизни общественной. Ошо призывает читателей по-новому взглянуть на свою жизнь, освободиться от стереотипного мышления и предрассудков, которые сковывают человека, мешают ему наслаждаться жизнью во всей ее полноте. Ошо признан одним из тысячи величайших деятелей нашего столетия. Наряду с Буддой, Неру и Ганди он входит в десятку людей, изменивших судьбу страны. Уже более 15 лет как он ушел из жизни, но его учение продолжает оказывать влияние на ищущих истину в любом уголке мира независимо от возраста.
Status: близкое к отличному