Psychology
Семенова Е.М.,. Тренинг эмоциональной устойчивости педагога.. 2005
Description: Тренинг эмоциональной устойчивости педагога: Учебное пособие. М.: Психотерапия, 2005. 256 с. - (Советы психолога учителю). Развитие эмоциональной устойчивости является одной из наиболее важных сторон профессиональной подготовки педагога. Оно помогает сохранять работоспособность, эффективно взаимодействовать с учениками и коллегами, получать удовлетворение от работы, поддерживать хорошую физическую и психологическую форму и избегать раннего профессионального «перегорания». Настоящее пособие содержит десятки полезных практических заданий, игр и упражнений. Они развивают культуру общения, эмпатий-ные качества личности, экспрессивные умения, обучают навыкам конструктивного решения педагогических ситуаций, а также способам профилактики и преодоления эмоциональной напряженности.
Макаренко. О воспитании. Серия Библиотека семейного чтения . Киев: Политиздат. 1990
Description: 1979-81 годы
Status: отличное
Description of seller: Полная предоплата. Для оперативной связи при оформлении заказа сразу указывайте альтернативный электронной почте способ: номер, телефона, вайбер,телеграм.. ВНИМАНИЕ! При отсутствии реальных данных о заказчике: ФИО,контактов (e-mail не подходит), заявки не рассматриваю
Зигерт Вернер, Ланг Лючия. Руководить без конфликтов. 1980
Description: Руководить без конфликтов, считают авторы из ФРГ, это значит стремиться к конструктивным решениям, вести коллектив к успехам, что далеко не всегда просто. Руководитель должен поставить задачу, определить права и обязанности работников, найти приемы их мотивации, средства достижения цели и методы контроля. Это особенно важно для организации труда при столкновении мнений в группе, бригаде. Анализируются причины, признаки конфликтов, приводятся их типология и методы разрешения. Книга богата примерами, даются рекомендации. Для руководителей различного уровня; для всех, кто по роду работы постоянно вступает в общение с подчиненными.
Александр Панасюк. Управленческое общение. 1980
Description: В книге в популярной форме излагаются психологические принципы общения руководителя с подчиненными, трудности, которые возникают при этом. Даются практические рекомендации по повышению качества исполнительской деятельности подчиненных. Специальные разделы посвящены обучению руководителей психологическим приемам управленческого общения и правилам формулирования устной распорядительной информации.
Анна Анастази. Психологическое тестирование. 1985
Description: В книге в доступной форме излагаются основные принципы построения тестов, способы их оценки и правила применения, описываются все важнейшие современные системы тестов. Главы первых двух частей книги посвящены общим вопросам тестирования: часть 1 - содержательной стороне современной тестологии (особый интерес представляет глава, в которой идет речь о социальных и этических аспектах тестирования); часть 2 - основным принципам построения тестов (в ее главах обсуждаются нормы, надежность, валидность теста). В последних трех частях книги рассматриваются типы тестов: в третьей - тесты общего интеллектуального развития; в четвертой — тесты способностей (в том числе комплексные батареи способностей, тесты, используемые в образовании, профессиональном ориентировании, клинике); в пятой-методики изучения личности. Правда, в понимании личности А.Анастази придерживается традиции западной психологии не разделять понятия личность и индивидуальность, поэтому читателю следует иметь в виду, что под проблемами изучения личности в книге в основном понимаются проблемы исследования индивидуальности. Для психологов, дефектологов, педагогов.
Юрий Красовский. Мир деловой игры. Опыт обучения хозяйственных руководителей. 1980
Description: Как за короткое время выработать у руководителя социально-психологические навыки руководства? В этом, утверждает автор, помогут деловые игры, предназначенные для психологической подготовки хозяйственных руководителей к тем проблемам и трудностям, которые возникают и могут возникнуть в практике руководства. Деловые игры помогают лучше увидеть собственные ошибки и неиспользованные возможности, которые имеются в работе любого руководителя.
Шепель В. М.. Управленческая этика. 1980
Description: Как строить отношения с подчиненными? Сегодня этот вопрос волнует многих руководителей. Отсюда их практический интерес к знаниям, которые помогают определять состояние нравственного здоровья каждого работника и трудового коллектива, овладеть широким арсеналом способов и методов морального воспитания и стимулирования труда. В книге раскрываются этические критерии хозяйственной предприимчивости, слагаемые нравственной привлекательности руководителя, даются игровые тесты для определения стиля общения, овладения приемами служебного этикета.