The first specialized Ukrainian antiquarian site

Description: Автор, доктор юридических наук, показывает, как составлять международные контракты купли-продажи, контракты о встречных поставках (бартерные), также контракты, оформляющие торговые агентские отношения. В Приложении приводятся примерные образцы этих трех типов контрактов и извлечения из "Конвенции ООН о договорах международной купли-продажи товаров 1980 года".

Status: очень хорошее

Description: Учебное пособие знакомит с основами кадрового менеджмента, в частности с его системой и правовым обеспечением. Такое объединение организационно-управленческого и юридического подходов имеет не только теоретическое, но и практическое значение. В первой части особое внимание уделяется сути, функциям, структурам и методам системы кадрового менеджмента организации. Во второй части внимание сосредоточено на правовом обеспечении кадрового менеджмента и особенностях трудового законодательства в процессе работы с кадрами в организациях.

Status: очень хорошее, на авантитуле надпись-посвящение с автографом одного из авторов книги

Description: Серия "Теория и практика менеджмента". Стиль руководства, психологический климат в коллективе, сложившийся имидж организации - все это не может не влиять на результаты работы любого предприятия. Менеджер должен уметь предвидеть последствия своих решений, в том числе и в культурологическом аспекте. Краткое содержание: Глава 1. Что такое "корпоративная культура". Глава 2. От чего зависит восприятие корпорации объектами ее интересов. Глава 3. Структурные элементы корпоративной культуры. Приложение 1. Что нужно знать руководителю для повышения уровня корпоративной культуры. Приложение 2. Материалы для разработки элементов корпоративной культуры. Приложение 3. Как определить состояние элементов культуры корпорации. Формат 17 х 25 х 2 см.

Status: очень хорошее, мелкие царапины на крышках переплёта

Description: Наш час – час активних, заповзятливих, ділових людей. Людина, що володіє риторичними навиками і уміннями, відчуває себе впевнено за різних обставин побутового, соціального, ділового і професійного спілкування. На основі аналізу й узагальнення вітчизняних і зарубіжних джерел пропонуються рекомендації, поради, які дозволяють розв’язувати реальні проблеми і завдання у царині риторики ділового спілкування. Склад: Розділ 1. Основи ораторського мистецтва. Розділ 2. Комунікаційна риторика. Розділ 3. Публічна промова. Розділ 4. Публічний виступ. Розділ 5. Форми і жанри виступів. Розділ 6. Полемічна майстерність. Розділ 7. Риторика ділового спілкування.

Status: Дуже гарне.

Description: Руководить без конфликтов, считают авторы из ФРГ, это значит стремиться к конструктивным решениям, вести коллектив к успехам, что далеко не всегда просто. Руководитель должен поставить задачу, определить права и обязанности работников, найти приемы их мотивации, средства достижения цели и методы контроля. Это особенно важно для организации труда при столкновении мнений в группе, бригаде. Анализируются причины, признаки конфликтов, приводятся их типология и методы разрешения. Книга богата примерами, даются рекомендации. Для руководителей различного уровня; для всех, кто по роду работы постоянно вступает в общение с подчиненными.

Description: В книге в популярной форме излагаются психологические принципы общения руководителя с подчиненными, трудности, которые возникают при этом. Даются практические рекомендации по повышению качества исполнительской деятельности подчиненных. Специальные разделы посвящены обучению руководителей психологическим приемам управленческого общения и правилам формулирования устной распорядительной информации.

Description: Рассмотрены основы построения контроллинга для поддержки эффективного управления бизнесом. Особое внимание уделено задачам и инструментам контроллинг в таких областях деятельности, как инновации и инвестиции, маркетинг и логистика, финансирование и закупки. Описаны особенности реализации основных функций менеджмента - планирование, контроль, учёт, анализ и выработка управленческих решений - в системе контроллинга. Подробно изложены проблемы информационной и программной поддержки контроллинга.

Status: хорошее, потёртость обложки, пометы маркером

Description: В книге освещается довольно сложный блок организационно-методических вопросов, касающихся построения учетно-аналитической системы (УАС), синтезирующей элементы учёта, анализа, контроля и планирования на основе трансформированной учётно-экономической информации, обеспечивающей управление ресурсами предприятия. Особую значимость, по мнению авторов, имеет разработка методического обеспечения практического внедрения элементов оперативного контроллинга: от организационной структуры специализированной службы, её регламентного обеспечения - до инструментария реализации процедур контроллинга.

Status: хорошее, загибы углов обложки и нескольких страниц, пометы маркером

Description: Как может руководитель избежать типичных ошибок в своей работе? Что он должен знать для этого? Какие рекомендации дает наука управления? Такие вопросы стоят перед каждым руководителем. В предлагаемой книге читатель узнает об эффективных методах проведения совещаний и работы со служебной документацией, о том, как рационально использовать служебное время, найдет советы, касающиеся взаимоотношений с подчиненными. Даются рекомендации по искусству общения, сохранению и поддержанию высокой работоспособности.

Description: Серия "Учебник для вузов". Элементы модели управления запасами. Основы теории очередей. Базовые модели. Проблема запасных частей. Не только системно и последовательно изложены базовые теоретические положения, но и даны ценные практические рекомендации по оптимизации сложных систем снабжения, снижению времени обслуживания, ликвидации избыточных запасов.

Status: отличное